Ieder mens heeft zo zijn uitdagingen, want een leven heeft altijd ups & downs. De ene medewerker in je organisatie kan hier beter mee omgaan dan de ander, maar soms loopt iemand gewoonweg even vast. Even effectief ingrijpen kan soms van essentieel belang zijn om langer uitval te voorkomen. Of het nu gaat om een werkgerelateerde stresstriggers of een stresstrigger door privé omstandigheden. In deze samenwerking breek ik in wanneer het nodig is en ga ik met de medewerker(s) aan de slag. Zo kunnen ze in een veilige omgeving werken aan dat wat nodig is om weer in hun kracht terug te keren binnen de organisatie na impact of een aangrijpende gebeurtenis.

Wanneer iemand is uitgevallen met een burn-out of spanningsklachten dan komen ook bij het re-integreren een hoop emoties kijken . Achter die emoties schuilen vaak belemmerende overtuigingen, zoals bijvoorbeeld de druk die ze zichzelf opleggen of die gevoeld wordt vanuit het UWV of de organisatie. Bewust of onbewust. Beter omgaan met deze belemmerende overtuigingen kunnen vaak het verschil maken om dit spanningsveld te doorbreken. Met re-integratie coaching help ik medewerkers hun weg terugvinden naar het werkveld.